Korian vous répond

Nos réponses aux questions que vous vous posez

Que répondez-vous aux familles quant aux témoignages faisant état de maltraitance envers les résidents ?

Certains parlent de rationnements sur le matériel de première nécessité, les draps, les linges, la nourriture. Comment expliquez-vous ces restrictions, notamment étant donné le prix de vos résidences ?

Une avocate évoque des dizaines de plaintes contre Korian et annonce une procédure collective des familles. Elle indique qu’il existe des pressions de la part de Korian sur les familles afin qu’elles ne témoignent pas. Cette information est-elle vraie ?

La confiance des Français est ébranlée. Quelles solutions apportez-vous pour redonner confiance dans les EPHADs privés ?

Le secteur privé peut-il vraiment avoir à cœur les intérêts des résidents quand son objectif est de dégager du profit ?

Pourquoi les prix des EHPADs privés sont plus élevés que ceux des EHPADs publics ?

A la vue du cours de bourse d’Orpéa ou Korian, les investisseurs semblent douter de votre modèle ?

Combien d’argent public Korian reçoit-il et à quoi sert-il ?

Quelle est la part de CDI / CDD chez Korian et comment cela fonctionne-t-il ?

Comment fonctionne la politique « Achat » de Korian ?

Quelle est la politique de recrutement de Korian en France ?

Si un collaborateur est absent, comment est-il remplacé ?  

Qu’est-ce qu’un collaborateur « faisant fonction »  ?  

Comment s’organise l’administration des médicaments dans nos établissements ?  

J’ai entendu que le coût du repas est de 4,55 euros. Comment se fait-il que je paie beaucoup plus cher ?

Comment les menus sont-ils constitués ? Comment et pourquoi décidez-vous de modifier les menus proposés à vos résidents ?

Comment se passent les soins corporels (prise de douches et lavage de dents) pour les résidents ?

Quel est le salaire d’un(e) aide-soignant(e) dans vos établissements ?